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课程目标：
--了解胜任力的理论结构模型与价值
--学习胜任力构建的方法和步骤要点，通过实操练习掌握相关技巧并能运用于日常工作中
--了解胜任力在的人力资源管理选、用、育、留方面的运用要点
参训对象：
企业各部门中高层
授课形式：
--主题讲授
--案例研讨
--实操练习
--提问互动
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