| 城市 | 天数 | 价格 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 上海 | 2 | 3500 |
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25-26 |
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| 苏州 | 2 | 3500 |
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3-4 |
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| 合肥 | 2 | 3500 |
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29-30 |
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课程背景:
1)SPC是制造行业普遍应用的质量工具,对于生产过程的产品特性是否在稳定状态下生产,起着t重要的预警作用;
2)IATF16949标准和各主机厂都强调,企业在生产过程中,必须对关键和重要的产品特性使用SPC控制图进行管控;
但遗憾的是,很多企业仅会填写一些有关SPC的固定EXCEL表格,但只要客户一审核却发现有很多问题;因SPC工具中存在复杂的数理统计理论知识,使大家对SPC真正的含义和用途不能理解,SPC的应用还停留在表面,在使用过程中学员们经常会提出如下问题:
1)如何正确理解生产过程的波动和变差,这两者之间到底是什么关系呢?
2)什么是统计量,和产品特性的变差,到底有什么关系,统计量的含义很难理?
3)SPC只适用于机加工行业,我们公司感觉不太适用,有学习的必要吗?
4)在控制图制作过程中,如何收集样本,有没有取样计划?
5)到底使用什么样的控制图,根据什么来选择控制图?
6)为什么刚制定了控制线,一使用就有超出了控制线的点和非随机现象呢?
7)判异准则太难记了,员工使用过程中根本记不住,该如何让一线员工、检验员和班组长很容易理解控制图判异准则呢?
8)客户要求的过程能力不断提高,有必要吗,什么样的过程能力是最经济的呢?
9)什么样的过程能力是符合要求的,控制线太严格,子组的点太容易超出控制线了,要经常调试生产,造成不必要的浪费,我们该怎么办呢?
10)公司有很多产品类型,特殊特性都很多,是否每一个产品的特殊特性都需要做SPC分析呢?
11)控制图展示特殊原因出现了,但不知道特殊因素是什么,有什么好的方法进行过程能力的改进呢?
12)如果过程能力不足,我们该如何改进呢?
......
针对上述过程,我们开发了SPC这门课程,确保学员在解决上述的问题的基础下,得到如下收益。
课程收益:
1.系统学习SPC知识,使学员能够独立开展和推动SPC工具的使用;
2.理解波动、变差的真正含义,学习变差的数据表述含义,并运用统计量来量化变差的大小;
3.理解变量的概率、直方图的绘制和使用,正太分布的规律和正态性检验;
4.理解过程能力指数CGK\CMK\CPK\PPK的含义,掌握使用这些过程能力指数的时机和方法,深入学习EXCEL和MINITAB建立过程能力指数的步骤;
5.学习建立控制线和使用控制图步骤,深刻理解控制图判异原则,不在局限于常规的8种判异原则;
6.掌握理解控制图分类和的应用时机,理解取样的原则和控制线公式的原理,不在强调用公式来具体计算(现在已经有软件取代);
7.讲述过程过渡和过程控制经济性原则,用什么样的控制图即能满足客户要求,使过程过渡和过程经济性原则不在矛盾;
8.学会控制图在分析阶段和使用阶段中不稳定产生的原因分析工具,便于学员在遇到过程不稳定时,能迅速找到问题的原因,使过程能够快速的进入稳定的阶段;
9.掌握过程改进的2个维度和常用方法
通过理论和案例的讲解,掌握Minitab和EXCEL计算过程能力和控制图的基本操作方法。
培训特色:
课程通过SPC原理的讲解深入浅出、循序渐进,并站在学员和企业的角度,讲解使用SPC应用中出现的案例(可结合企业自己的产品特性和案例),强调分组和演练,在教学的过程中与学员一起探讨、练习,直到学员达到理解和运用SPC质量工具;
参训对象:
产品设计工程师,产品经理,可靠性工程,研发工程师,材料工程师;设备工程师,工艺工程师,工装模具工程师;品质工程师,SQE,体系工程师,客户质量工程师;班组长,IE工程师、生产经理;品质经理/部长、制造经理/部长、技术经理/部长、生产经理/部长,研发经理/部长
授课形式:
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与