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课程收益：
-- 明确人力资源管理在企业组织中的角色与功能，了解人力资源管理特性及发展趋势
-- 学习人力资源规划、岗位分析与评估、人才甄选面试、绩效管理与考核、薪酬福体系设计、
人才发展与培训体系设计等模块的专业知识要点与实操方法，全面提升人力资源管理基础专业能力
参训对象：
部门经理、HR、及所有参与招聘面试的人员
教学方式：
1.主题讲授
2.个案研讨
3.专题讨论
4.提问互动
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