人力资源管理实务

课程目标：

1.了解人力资源管理的内涵与特性，明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念

2.了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用

3.了解人才配置与甄选面试的要点与技巧

4.了解绩效管理与薪酬设计的基本概念及方法

5.了解人力发展与企业培训体系设计要点

教学方式：

1.主题讲授

2.个案研讨

3.专题讨论

4.提问互动

授课形式：

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。